Deviens un·e
Phénicien·ne !

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Phenix, la startup française
qui se bouge contre le gaspillage

👋 Nous, c’est Phenix.

 

Nous avons un rêve un peu fou : un monde sans gaspillage. Un monde où les invendus profitent à tous et où personne ne compte pour du beurre.

Par contre, on ne va pas se mentir : il y a du pain sur la planche. Et pour faire fonctionner au quotidien toutes nos solutions anti-gaspi, il faut des bras, et des cerveaux !

Aujourd’hui, Phenix est la startup leader de l’anti-gaspi en Europe :

  • 120 000
    repas sauvés chaque jour, soit 60 tonnes de déchets évités au quotidien !
  • 250
    Phénicien·nes qui se relèvent les manches tous les jours et font tout, absolument tout, pour que les invendus profitent à tous.
  • 1 500
    Associations caritatives, avec qui nous travaillons quotidiennement pour donner une deuxième vie solidaire aux invendus.
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Solidarité
Ici, personne ne compte pour du beurre

Être engagé au quotidien et créer du lien entre tou·te·s celles et ceux qui agissent contre le gaspillage, dans un esprit d’équipe et de confiance mutuelle.

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Audace
On a pas peur de mettre les bouchées doubles

Oser innover, donner le meilleur de soi et se dépasser pour atteindre nos grandes ambitions.

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Transparence
Entre nous, on ne se raconte pas de salades !

 

Travailler en autonomie et en confiance, partager les choses telles qu’elles sont avec bienveillance et sans jamais pointer du doigt.

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Optimisme
On voit la poubelle à moitié vide… Et ça nous donne la banane !

Etre convaincu·e qu’il y aura toujours quelque chose à faire de positif et solidaire pour lutter contre le gaspillage. Parce que rien n’est perdu !

Personne compte pour des prunes !

L’inclusion de toutes les diversités est une priorité chez Phenix, nous portons donc une attention toute particulière à l’égalité professionnelle Femmes – Hommes. 

Recrutements, promotions, augmentations… tout a été passé au peigne fin pour définir notre score à l’index Egalité pro !

En toute transparence, nous vous partageons notre score à l’index Egalité pro Femme – Homme 2022 pour l’année 2021 : 96/100.

 

Objectif : 100 % !

L'égalité Femmes - Hommes chez Phenix

36/40
L'écart de rémunération
35/35
L'écart de taux d'augmentations individuelles
10/10
Nombre de salarié·es du sexe sous-représenté parmi les 10 salarié·es ayant perçu les plus hautes rémunérations
15/15
% de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Envie de faire bouger les lignes ?

Nous cherchons des aventuriers prêts à nous rejoindre pour accomplir notre folle mission : bâtir un monde sans gaspillage ! La tête dans les étoiles, les pieds sur terre… Les mains dans les poubelles, les défis ne vous font pas peur !

Ils sont engagés à nos côtés

Recevez nos conseils anti-gaspillage